Sie wünschen sich
Unterstützung und Begleitung
in einem Konflikt,
den Sie alleine nicht lösen können?
Als Mediatorin
begleite ich Sie allparteilich und wertfrei.
Mit anderen Worten:
Ich wende mich allen Konfliktparteien gleichermaßen zu,
und denke und fühle mich ohne Bewertung in Sie alle und die Situation ein.
Mit geschulter Wahrnehmung und vielfältigem und erprobtem Handwerk unterstütze ich Sie darin, den Knoten nach und nach zu entwirren
und einander (besser) zu verstehen.
Denn gegenseitiges Verständnis bahnt den Weg in Klärung und Lösung.
Als Mediatorin gebe ich die Lösung nicht vor.
Sie erarbeiten Sie mithilfe meiner Begleitung miteinander.
Und das können Sie!
Auch, wenn es derzeit noch nicht danach aussieht.
Reden können, ohne dass es eskaliert!
Klarheit ins Chaos!
Endlich Lösungen finden!
Die scheinbare Unlösbarkeit der Situation
belastet Sie emotional und
blockiert Sie in praktischen Dingen?
Sie wollen über Ihre Sichtweise,
Ihre Gefühle und Bedürfnisse sprechen können,
ohne dass es immer wieder knallt?
Sie wollen auf respektvolle Weise gemeinsam Lösungen finden?
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl der Reaktionen. In unseren Reaktionen liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit. “
Lassen Sie uns gemeinsam diesen Raum zwischen Reiz und Reaktion betreten.
Für eine befreiende und bestmögliche Verständigung aller Beteiligten!
„Mediation oder AD(H)S?“ –
Schließt sich das aus?
Natürlich nicht!
Eine AD(H)S-Diagnose – oder auch nur ein Verdacht – ist kein Ausschlusskriterium für gelingende Verständigung. Auch nicht im Konflikt.
Wer sich mit AD(H)S auskennt, kann genau dort ansetzen, wo Missverständnisse entstehen – und Potenziale bisher ungenutzt bleiben.
Nach aktuellem Forschungsstand gilt AD(H)S zunächst einmal als neurobiologische Variante: als eine eigene Funktionsweise des Gehirns – mit besonderen Stärken und Herausforderungen. Als „eine Art, auf unserer Welt zu sein“.* Eine Art, die manchmal aneckt. Wenn beispielsweise Strukturierungsprobleme, impulsives Verhalten oder hohe Emotionalität im Raum stehen.
Aber auch eine, die bereichert. Zum Beispiel durch ein hohes Energiepotenzial, (ansteckende) Begeisterungsfähigkeit und kreative Lösungswege.
Wenn im Konflikt zwei unterschiedliche „Betriebssysteme“ aufeinandertreffen, hilft es, jemanden an der Seite zu haben, der sich mit beiden Systemen auskennt. Der bisweilen auch Übersetzungsarbeit leisten kann. Der erkennt, wenn die Funktionsweisen aneinander vorbei oder in eine Kollision führen.
Als Mediatorin und AD(H)S-Coach
begleite ich Sie im Klärungsprozess
mit viel Struktur, Empathie und dem notwendigen Fachwissen –
besonders dann, wenn die gewohnten Kommunikationsmuster nicht greifen.
* Aus: Hallowell/Ratey: ADHS ist kein Makel.
Sie brauchen eine Mediation in Organisationen oder Unternehmen?
Meine Kolleginnen und Kollegen und ich
im Mediationsbüro Einigungshilfe sind hierfür Ihre Expert*innen!